Artykuły

Obsługa kadrowo - płacowa:

Zapewniamy wsparcie w zakresie administracji spraw związanych z zatrudnianiem pracowników oraz współpracowników.

Zakres czynności zawartych w usłudze oraz jej cena, zależy od formy współpracy, do których należą przede wszystkim:

• - umowa o pracę,

• - umowa cywilnoprawna (umowa o dzieło, umowa zlecenia).

W zależności od rodzaju umowy, zakres obsługi kadrowo-płacowej obejmuje obszary i czynności opisane poniżej.

• Sporządzanie list wynagrodzeń pracowników oraz deklaracji podatkowych

• Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z ZUS

• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników

• Prowadzenie akt osobowych, rejestracja zwolnień lekarskich, urlopów, godzin nadliczbowych

• Kierowanie pracowników na obowiązkowe badania lekarskie i wymagane prawem szkolenia BHP.

• Sporządzanie dokumentacji wymaganej przez prawo pracy (regulaminy, instrukcje i inne)